Участники образовательного процесса

       4.2. Права и обязанности обучающихся определяются законодательством Российской Федерации и Челябинской области, правовыми актами Чебаркульского городского округа, настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка и другими предусмотренными Уставом локальными актами.

       4.3.  Отношения обучающихся и педагогических работников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, предоставления свободы развития личности обучающегося в соответствии с его индивидуальными способностями и интересами.

       В классах  осуществляется комплекс мер, направленных на интеллектуальное и личностное развитие, воспитание, обучение, формирование общечеловеческих ценностей, развитие познавательных способностей, укрепление здоровья обучающихся, их закаливание, физическое развитие.

        4.4.  Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

         а) получение бесплатного общего (основного общего, среднего (полного) общего) образования  в соответствии с государственными образовательными стандартами;

         б) обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану и  ускоренному курсу обучения;

          в) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом или образовательной программой соответствующей ступени обучения;

          г) бесплатное пользование библиотечным фондом Учреждения;

          д) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

          е) участие в управлении Учреждением;

         ж) уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

          з) защиту от применения методов физического и психического насилия;

          и) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

          к) выбор образовательного учреждения и формы получения образования;

          л) перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;

          м) добровольное вступление в любые общественные организации;

          н) участие во всероссийской и иных олимпиадах школьников;

          о) иные права, предусмотренные законодательством.

        4.5. Учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

     Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

        4.6. Обучающиеся Учреждения обязаны:

         а) соблюдать устав Учреждения;

         б) добросовестно учиться;

         в) бережно относиться к имуществу Учреждения;

         г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

         д) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции;

        е) иные обязанности, предусмотренные законодательством, локальными актами Учреждения.

        Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Учреждения, в том числе, приказом о  соблюдении техники безопасности.

       4.7. Обучающимся Учреждения запрещено:

       а) приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

       б) использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

         в) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

         г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

        4.8. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

        а) принимать участие в работе Совета Учреждения;

        б) вносить предложения по улучшению работы с обучающимися и по организации дополнительных услуг в общеобразовательных классах, выбирать педагога, работающего с обучающимся;

        в) требовать предоставления обучающемуся благоприятных условий для его всестороннего развития, воспитания и обучения;

        г) требовать уважительного отношения к обучающемуся;

        д) выбирать систему обучения для своего ребенка;

        е) обращаться к классному руководителю, директору Учреждения, Совету Учреждения для разрешения конфликтных ситуаций относительно ребенка;

        ж) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

         з) участвовать в воспитательной работе с обучающимися во внеурочное время, в профориентационной работе;

        и) на организацию и проведение докладов, лекций, бесед по обмену опытом семейного воспитания среди родителей;

        к) реализовывать иные права, предоставленные родителям (законным представителям) действующим законодательством, настоящим Уставом.

        4.9. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

       а) выполнять  устав Учреждения  в части, касающейся их прав и обязанностей;

       б) нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования;

       в) выполнять условия договоров, заключенных в установленном порядке между ними и Учреждением;

      д) обеспечить ликвидацию обучающимися академической задолженности;

      е) уважительно относится к педагогам, обучающимся, сотрудникам Учреждения;

      ж) посещать родительские собрания, приходить в Учреждение по просьбе педагогов или администрации Учреждения в удобное для каждой из сторон время;

      з) заботится о здоровье обучающихся, сообщать в Учреждение об инфекционных заболеваниях своего ребенка, не допускать заболевшего ребенка к занятиям, вовремя обращаться в лечебные учреждения, при пропусках занятий обучающимися более одного дня представлять в Учреждение медицинскую справку;

     и) нести материальную ответственность за порчу обучающимися имущества Учреждения;

     к) нести иные обязанности, предусмотренные законодательством, настоящим Уставом.

      4.10. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

        4.11. К педагогической деятельности не допускаются лица:

         - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

-  имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

           4.12. Педагогические работники принимаются на работу  в Учреждение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Трудовые отношения педагогических работников и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом).

           Для заключения трудового договора педагогические работники обязаны представить следующие документы:

          - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

          - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

          - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые;

          - документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

          - документ об образовании (диплом);

          - справка об отсутствии (наличии) судимости;

          - медицинские документы в соответствии  с действующим законодательством,

- документ, подтверждающий аттестационную категорию педагога (при наличии категории).

        4.13. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит работника,  принимаемого на работу, со следующими документами:

         - коллективным договором;

         - настоящим Уставом;

         - правилами внутреннего трудового распорядка;

         - должностными инструкциями;

         - иными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.

        4.14.   Права и обязанности работников Учреждения определяются должностными инструкциями, утвержденными директором.

        4.15. Коллективные  трудовые  споры  (конфликты)  между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

        4.16. Трудовой договор с работниками Учреждения прекращается по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

        Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическими работниками Учреждения являются:

        а) повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Учреждения;

        б) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

        4.17. Работники Учреждения имеют право:

        а) на участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;

        б) на защиту профессиональной чести и достоинства;

        в) обжаловать приказы и распоряжения адми­нистрации Учреждения;

        г) на уважение и защиту прав, чести, достоинства и профессиональных интересов, моральную и материальную помощь;     

        д) обращение в любой орган самоуправления Учреждения и вышестоящие организации в случае несогласия с принятыми в Учреждении решениями, при нарушении их прав, отказа в предоставлении предусмотренных законодательством льгот;    

        е) имеют другие права, определенные законо­дательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

         4.18. Педагогические работники Учреждения имеют право:

         а) повышать профессиональную квалификацию за счет Учреждения. В этих целях администрация Учреждения создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

         б) пользоваться методическими, информационными фондами Учреждения, а также услугами учебных, научных, и других его подразделений;

         в) на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;

         г) на сокращенную рабочую неделю (не более 36 часов), на удлиненный оплачиваемый отпуск (56 календарных дней), на получение досрочной трудовой пенсии (при наличии педагогического стажа не менее 25 лет), меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством;

     д) на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, предоставляемый в порядке и на условиях, установленных Управлением  образования;

        е) дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в Челябинской области педагогическим работникам общеобразовательного учреждения;

        ж) на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, в соответствии с образовательной программой, утвержденной МОУ СОШ № 4, методов оценки знаний обучающихся. Выбор учебников и учебных пособий осуществляется в соответствии  со списком учебников и учебных пособий, определенным образовательным учреждением;

       з) участие в научно-педагогической деятельности;

       и) имеют другие права, определенные законо­дательством и Уставом Учреждения.

       4.19.  Педагогические работники обязаны:

        а) соблюдать устав Учреждения, должностные инструкции;

        б) выполнять правила внутреннего трудового распорядка, условия договора с родителями об оказании дополнительных платных образовательных услуг;

        в) заключать трудовой договор с Учреждением при поступлении на работу;

        г) обеспечивать выполнение учебной программы по государственным стандартам, планировать учебный материал по предмету;

        д) организовывать и проводить уроки с обучающимися с учетом научно-методических рекомендаций;

       е) проводить в установленные сроки проверку знаний, умений обучающихся и выставлять их в журнал, дневник;

       ж) заботиться о здоровье обучающихся вместе с медицинскими работниками, психологом и нести ответственность за жизнь, здоровье обучающихся во время образовательного процесса;

     з) нести ответственность за качество образования своих выпускников, за реализацию учебной программы;

        и) сохранять учебно-материальную базу класса (учебного кабинета), соблюдать санитарно-гигиенический режим, требования техники безопасности;

       к) уважать честь и достоинство обучающихся, родителей, сотрудников Учреждения;

       л) вести установленную документацию по учебному предмету, по классу, предоставлять администрации Учреждения сведения об успеваемости и посещаемости обучающихся, следить за документацией класса;

      м) взаимодействовать с педагогами, работающими в данном классе, классным руководителем, руководителями секций, кружков и других объединений, родителями (законными представителями);

       н) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

       о) бережно относиться к имуществу Учреждения и других работников;

       п) незамедлительно сообщить директору Учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения;

        р) принимать участие в урегулировании конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);

        с) проходить периодические медицинские обследования в срок, определенный действующим законодательством и приказом директора Учреждения.

        4.20. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическими работниками Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

        4.21. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.