8. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
8.1. Руководителем Учреждения является директор Учреждения (далее - директор). Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника Управления образования.
Управление образования заключает (расторгает) с директором Учреждения трудовой договор.
8.2. Директор действует на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации, Челябинской области и Чебаркульского городского округа, настоящего Устава, в соответствии с заключенным
с ним трудовым договором. Он подотчетен в своей деятельности главе городского округа, Учредителю, Управлению образования, и Собственнику имущества по вопросам, входящим в их компетенцию.
8.3. Директор действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, пользуется
имуществом Учреждения в пределах своей компетенции, установленной трудовым договором, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает лицевой счет.
8.4. Директор по согласованию с Учредителем, утверждает структуру Учреждения, его штатный и квалификационный состав.
8.5. На директора возлагается организация питания в Учреждении.
8.6. Директор самостоятельно принимает на работу и увольняет с работы работников Учреждения согласно законодательству.
8.7. Директор в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
8.8. Взаимоотношения работников и директора, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
8.9. Директор вправе занимать иные должности и заниматься иной оплачиваемой деятельностью только в случаях и порядке, установленных законодательством.
8.10. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, Управлением образования, налоговым органом, другими организациями и органами
управления в пределах их компетенции, определенной законами и иными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и Чебаркульского
городского округа, настоящим Уставом.
Контроль за целевым использованием и сохранностью муниципального имущества осуществляет Собственник имущества.
8.11. Директор учреждения несет персональную ответственность за деятельность Учреждения в целом и за свои принятые лично решения и действия в
интересах Учреждения.
8.12. Директор несет ответственность за соответствие программ и технологий обучения и воспитания, методов организации учебно-воспитательного процесса
возрастным и психофизическим возможностям обучающихся.
8.13. Директор и другие должностные лица несут ответственность за создание необходимых условий учебы, труда и отдыха обучающихся.
8.14. Директор осуществляет утверждение и внедрение Программы развития, образовательной программы, учебных планов, расписаний занятий.
8.15. Директор утверждает должностные инструкции работников в соответствии с квалификационными характеристиками.
8.16. При наличии у бюджетного Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения,
установленные Учредителем, с директором Учреждения расторгается трудовой договор по инициативе работодателя в соответствии с
Трудовым кодексом
8.17. Компетенция Учредителя по управлению Учреждением определяется действующим законодательством, настоящим Уставом
обязательном порядке включает:
8.17.1. Утверждение Устава, Устава в новой редакции, изменений и дополнений к нему;
8.17.2. Реорганизацию и ликвидацию Учреждения,
8.17.3. Контроль за сохранностью и эффективным использованием Учреждением закрепленной за ним собственности;
8.17.4. Согласование крупных сделок, сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
8.17.5. Осуществление иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами.
8.18. Компетенция Управления образования:
- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в части соблюдения законодательства об образовании Российской Федерации и
Челябинской области, за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;
- назначение и освобождение от должности директора Учреждения;
- привлечение к дисциплинарной ответственности и поощрение директора Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
- определение правил приема обучающихся в Учреждение;
- установление стимулирующих выплат к заработной плате директора Учреждения;
- проведение экспертной оценки последствий заключения договоров аренды, ссуды;
- в случае поступления жалоб и заявлений о нарушении прав обучающихся, условий их обучения, предусмотренных Типовым положением об
общеобразовательном учреждении, настоящим Уставом, проверка фактов, указанных в жалобе или заявлении с привлечением независимой экспертизы;
- осуществление контроля за целевым расходованием субсидии на выполнение муниципального задания и иные цели;
- утверждение муниципального задания, плана финансово-хозяйственной деятельности;
- согласование штатного расписания Учреждения;
- согласование командировок директора.
8.18.1. Отношения Управления и Учреждения, не урегулированные настоящим
Уставом,определяютсядоговором,заключаемымУправлениемиУчреждением. 19. Органами самоуправления Учреждения являются:
8.19.1. Совет Учреждения,
8.19.2. Педагогический совет,
8.19.3. Общее собрание трудового коллектива,
8.19.4. Управляющий совет.
8.20. Органы самоуправления Учреждения действуют на основании настоящего Устава и соответствующих положений о самоуправлении.
8.21. Совет Учреждения является коллегиальным органом управления, представляет интересы всех участников образовательного процесса,
реализует принцип государственно – общественного характера управления образованием.
8.22. В состав Совета Учреждения входят: избранные представители родителей (законных представителей) обучающихся в Учреждении,
избранные представители работников Учреждения, представители Учредителя, директор.
8.23. Количество членов Совета Учреждения из числа родителей (законных представителей) не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 общего
числа членов Совета Учреждения. Остальные места в Совете занимают: представители из
числа работников Учреждения, представители Учредителя и директор.
8.24. Совет формируется в составе не более 11 членов с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.
8.25. Члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования,
избираются общей конференцией родителей по квоте 5 человек от класса (законных представителей). Работники школы,
дети которых обучаются в ней, не могут быть избраны членами Совета в качестве представителей родителей (законных представителей)
обучающихся. Общее количество членов Совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся,
не может быть меньше трети и больше половины общего числа членов совета.
8.26. .В состав Совета входят по одному представителю от обучающихся параллелей 10-х, 11-х классов. Общее количество
членов Совета, из числа обучающихся, составляет 2 человека. Члены Совета из числа обучающихся, избираются общим собранием
обучающихся третьей ступени.
8.27. Члены Совета из числа работников школы избираются общим собранием работников. Количество членов Совета из
числа работников школы не может превышать четверти общего числа членов совета. При этом не менее чем 2/3 их должны
являться педагогическими работниками.
8.28. Члены Совета избираются сроком на три года, за исключением членов Совета из числа обучающихся, которые избираются
сроком на год. Процедура выборов для каждой категории членов Совета осуществляется в соответствии с Положением о Совете Учреждения.
8.29. Директор школы входит в состав Совета по должности.
8.30. На первом заседании Совета Учреждения избираются председатель и секретарь.
8.31. Организационной формой работы Совета Учреждения являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.
8.32. Кворумом для проведения заседания Совета Учреждения является присутствие не менее 2/3 членов.
8.33. Члены Совета Учреждения работают на общественных началах.
8.34. Решения Совета Учреждения принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, при открытом голосовании и
оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.
8.35. Для осуществления своих функций Совет Учреждения вправе: приглашать на заседание любых работников Учреждения для получения разъяснений,
консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета; запрашивать и получать у директора информацию,
необходимую для осуществления функций Совета Учреждения, в том числе в порядке контроля за реализацией решений Совета.
8.36. Полномочия Совета Учреждения:
8.36.1. Определение стратегии развития Учреждения;
8.36.2. Реализация прав участников образовательного процесса на участие в управлении Учреждением;
8.36.3. Рассмотрение и рекомендация к утверждению основных образовательных программ основного общего, среднего полного общего образования, программы
развития, локальных нормативно-правовых актов в рамках своей компетенции.
8.36.4. Создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, повышения качества образования;
8.36.5. Финансово – экономическое обеспечение работы Учреждения за счет рационального использования бюджетных средств и привлечения средств из
внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово – хозяйственной деятельности.
8.37. Педагогический совет состоит из директора, заместителей по воспитательной и учебно-воспитательной работе и всех педагогов Учреждения.
8.38. На заседании Педагогического совета могут присутствовать с правом совещательного голоса родители (законные представители) обучающихся,
посещающих Учреждение, по приглашению председателя Педагогического совета.
8.39. Педагогический совет:
8.39.1. Определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
8.39.2. Отбирает и принимает образовательные программы для использования их в Учреждении;
8.39.3. Обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;
8.39.4. Обсуждает и утверждает планы работы Учреждения;
8.39.5. Рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров, форм и методов образовательного процесса;
8.39.6. Организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
8.39.7. Рассматривает вопросы организации, внедрения, реализации дополнительных платных образовательных услуг;
8.39.8. Заслушивает отчеты директора о создании условий для реализации образовательных программ;
8.39.9. Избирает председателя и секретаря сроком на один год.
8.40. Правила избрания председателя определяются Положением о Педагогическом совете.
8.41. Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал.
8.42. Заседания Педагогического совета правомочны принимать решения, если на них присутствует не менее половины его состава.
8.43. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих.
8.44. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета, не противоречащее законодательству, утвержденное
приказом по Учреждению, является обязательным для исполнения всеми участниками образовательного процесса.
8.45. Общее собрание трудового коллектива, в состав которого входят все сотрудники Учреждения:
8.45.1. Вносит предложения директору по вопросам порядка распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда;
8.45.2. Рассматривает вопросы о заключении Коллективного договора;
8.45.3. Принимает Коллективный договор и уполномочивает профсоюзную организацию Учреждения (представителя
работников) о подписании его от имени трудового коллектива;
8.45.4. Избирает общественные органы Учреждения;
8.45.5. Определяет направления повышения качества образовательного процесса в Учреждении;
8.45.6. Обсуждает и принимает на голосовании Устав Учреждения, изменения и дополнения в Устав.
8.46. Очередное Общее собрание трудового коллектива проводится не реже 1 раза в год.
8.47. Внеочередное Общее собрание трудового коллектива проводится, если проведение такого собрания требуют интересы Учреждения.
8.48. Внеочередное Общее собрание трудового коллектива созывается по инициативе:
8.48.1. Директора Учреждения;
8.48.2. Председателя профсоюзного комитета Учреждения;
8.48.3. Трудового коллектива Учреждения.
8.49. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным принимать решения, если на нем присутствует 2/3 состава.
8.50. Для ведения Общего собрания трудового коллектива, открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.
8.51. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих и
является обязательным для исполнения всеми работниками Учрежден
